Zenvy s'appuie sur des principes éprouvés des sciences comportementales. Chaque badge, rappel et boucle de récompense est conçu pour renforcer autonomie, compétence et lien social. Découvrez les études et théories qui guident notre produit.

Théorie de l'Autodétermination : Autonomie, Compétence, Relation

D'après Deci & Ryan (2000), nous prospérons lorsque trois besoins psychologiques sont satisfaits : autonomie, compétence, relation. Zenvy traduit ce cadre en fonctionnalités concrètes : choix des récompenses (autonomie), visualisation des progrès (compétence) et partage en famille (relation).

Dopamine et Boucles de Progression

Les neurosciences (Schultz, 2016) montrent que la dopamine augmente lorsque nous percevons la progression, pas uniquement lorsque nous atteignons l'objectif final. D'où l'usage de micro-feedback : points, badges et barres de progression répondent à chaque petite étape.

Empilement d'Habitudes et Intentions de Mise en Œuvre

Gollwitzer (1999) a montré que les plans "si X alors Y" accélèrent le changement de comportement. Zenvy les intègre en juxtaposant les tâches aux routines existantes : "Après le petit-déjeuner -> pratiquer la musique". Les habitudes se superposent sans surcharge mentale.

Nudges et Architecture de Choix

Thaler & Sunstein (2008) ont démontré que le design des choix oriente le comportement sans supprimer la liberté. Dans Zenvy, cela se traduit par des options par défaut positives, des nudges bienveillants et des actions de suivi claires qui accompagnent les choix des enfants.

Growth Mindset et Métacognition

Carol Dweck (2006) souligne que l'apprentissage s'accélère lorsque les enfants relient effort et progression. D'où les questions de réflexion intégrées aux tâches Zenvy ("Qu'est-ce qui a fonctionné ?") pour comprendre le processus, pas seulement célébrer le résultat.

Renforcement Social

La théorie de l'apprentissage social de Bandura (1977) montre que les enfants imitent les comportements observés. D'où les rituels Zenvy où la famille partage ses réussites et échange les rôles. Un parent qui gagne également un badge pour son accompagnement crée un modèle inspirant.

Qu'est-ce que cela Signifie pour votre Famille ?

Chaque fonctionnalité de Zenvy est pensée à travers ce prisme. Moins de sanctions arbitraires, plus de récompenses intentionnelles. Vous gardez la main sur la stratégie et les valeurs, nous fournissons des outils étayés par la science.

La Science derrière les Principes de Récompense de Zenvy

Construire la Résilience Ensemble