Zenvy is gebouwd op bewezen principes uit de gedragswetenschap. Elke badge, reminder en beloningslus is ontworpen om autonomie, competentie en verbondenheid te versterken. Hier duiken we in de kernstudies en theorieën die ons product sturen.

Zelfdeterminatietheorie: Autonomie, Competentie, Verbondenheid

Volgens Deci & Ryan (2000) bloeien mensen wanneer drie psychologische basisbehoeften worden vervuld: autonomie, competentie en verbondenheid. Zenvy vertaalt dit naar concrete functies: kinderen kiezen mee in beloningen (autonomie), zien hun groei (competentie) en delen successen met het gezin (verbondenheid).

Dopamine en Progressielussen

Breinonderzoek (Schultz, 2016) laat zien dat dopamine piekt bij het ervaren van progressie, niet alleen bij het behalen van een einddoel. Daarom werken we met microfeedback: punten, badges en voortgangsbalken die direct reageren op kleine stappen.

Habit Stacking en Implementation Intentions

Onderzoek van Gollwitzer (1999) toont dat "als X dan Y"-plannen gedragsverandering versnellen. Zenvy ondersteunt dit door taken naast bestaande routines te plaatsen: "Na het ontbijt -> muziek oefenen". Zo stapelen we gewoonten zonder extra mentale belasting.

Nudging en Keuzearchitectuur

Thaler & Sunstein (2008) toonden dat kleine ontwerpkeuzes gedrag sturen zonder vrijheid weg te nemen. In Zenvy betekent dit: positieve default-opties, vriendelijke nudges en duidelijke opvolgacties zodat kinderen zelf kunnen kiezen maar begeleid worden.

Growth Mindset en Metacognitie

Carol Dweck (2006) benadrukt dat leren versnelt wanneer kinderen inspanning koppelen aan ontwikkeling. Daarom bevatten Zenvy-taken reflectievragen ("Wat werkte?"). We willen dat kinderen hun proces begrijpen, niet alleen het resultaat vieren.

Sociale Bekrachtiging

Bandura's sociaal leren-theorie (1977) toont dat kinderen gedrag spiegelen dat ze zien. Daarom nodigen Zenvy-rituelen gezinnen uit om successen te delen en rollen te wisselen. Een ouder die ook een badge verdient voor consistente begeleiding, voedt modeling.

Wat Betekent dit voor jouw Gezin?

Elke functie in Zenvy is door deze lens ontworpen. Dat betekent: minder willekeurige straf, meer intentionele beloning. Jij behoudt controle over strategie en waarden, wij leveren een onderbouwde toolset.

De Wetenschap achter de Beloningsprincipes van Zenvy

Samen Bouwen aan Veerkracht